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abcfinance GmbH bietet maßgeschneiderte Leasinglösungen für Investitionsgüter, um die finanziellen Anforderungen Ihres Unternehmens zu erfüllen. Unser Service umfasst: Leasing von Investitionsgütern: Wir bieten flexible Leasingoptionen für eine breite Palette von Investitionsgütern, um Ihre geschäftlichen Bedürfnisse optimal zu unterstützen. Mietkauf: Durch schrittweise Eigentumsübertragung können Sie die volle Kontrolle über Ihre Investitionsgüter erlangen, während Sie diese finanzieren. Absatzfinanzierung: Wenn Sie Investitionsgüter anbieten, bieten wir moderne Finanzierungsoptionen an, um den Kaufprozess für Ihre Kunden zu beschleunigen und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Unsere Experten verstehen die spezifischen finanziellen Herausforderungen, denen Unternehmen gegenüberstehen, und arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um die richtige Leasinglösung für Ihre Geschäftsausstattung oder Ihr Unternehmen zu finden. Mit abcfinance GmbH sind Sie in der Lage, Ihre Ausrüstung zu erweitern, zu modernisieren und Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben.

Mit den beiden Arbeitsformen Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung stehen Ihnen zwei Optionen offen, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen externe Arbeiter beschäftigen können. Anders als bei der Arbeitnehmerüberlassung, mit der Sie beispielsweise kurzfristige Auftragsspitzen meistern oder auf saisonale Schwankungen reagieren können, werden mithilfe von Werkverträgen oft ganze Produktionsschritte an Subunternehmen ausgelagert. Leider werden diese beiden Arbeitsformen häufig als Synonym verwendet, obwohl sie sich grundlegend voneinander unterscheiden. Der größte Unterschied zwischen diesen beiden Arbeitsformen ist die Arbeitsleistung, nach der sich auch die Bezahlung richtet: Während bei der Arbeitnehmerüberlassung, die durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt ist, die Arbeitnehmer nach Stunden und in der Regel nach Branchen-Tarifverträgen bezahlt werden, kommt es bei Werkverträgen nur darauf an, dass ein bestimmtes „Werk“ erschaffen oder produziert wird. Die Subunternehmer allein entscheiden, unter welchen Bedingungen die Arbeiter tätig sind und wie lange sie für welchen Lohn arbeiten müssen – häufig zum Mindestlohn und auch schon mal unter schlechten Arbeitsbedingungen. Eine strikte Kontrolle der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden – wie bei der Arbeitnehmerüberlassung – besteht hier nicht. Bei der Arbeitnehmerüberlassung hingegen profitiert der Leiharbeiter von vielen Vorteilen und Kontrollmechanismen, die eine ungerechte Bezahlung sowie Behandlung im Leihunternehmen unterbinden: Dank der Anstellung beim Personaldienstleister ist dieser in die Kontrolle aller relevanten Bereiche integriert, beispielsweise bei der Erfassung der Arbeitszeit oder der Verantwortung beim Arbeitsschutz. So ist sichergestellt, dass die Leiharbeiter zu fairen Konditionen und unter Wahrung aller arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen arbeiten. Die Festanstellung beim Personaldienstleister garantiert außerdem, dass Sub-sub-Konstellationen rechtlich unzulässig sind. Bei Werkverträgen wird diese Praxis häufig angewandt, um die Kosten zu senken und die Verantwortung für den Angestellten, z.B. beim Arbeitsschutz, an andere Stellen weiterzugeben. In der Grafik haben wir alle Unterschiede zwischen der Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträgen für Sie verdeutlicht und alle relevanten Aspekte gegenübergestellt. Es zeigt sich, dass Arbeitsplätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung dank ihrer klaren Vorschriften die am besten überprüften Anstellungen in Deutschland sind. Sie möchten von den Vorteilen, welche die Arbeitnehmerüberlassung mit sich bringt, in Ihrem Unternehmen profitieren? Wir sind Ihr Helfer und erfahrener Partner für die Arbeitnehmerüberlassung in unterschiedlichen Branchen, vor allem im gewerblichen Bereich. Sparen Sie Kosten und entdecken Sie verborgene Talente – starten Sie noch heute Ihre Personalanfrage. Als zuverlässiger Personaldienstleister mit mehr als 40 Jahren Erfahrung geben wir Ihnen die folgenden Versprechen: Rechtssicherheit Der BAP-Tarifvertrag garantiert unseren Mitarbeitern fairen Lohn für gute Leistung. Daher geben sie Vollgas in Ihrem Unternehmen. Ausfallsicherheit Wir sind ein solides, finanzstarkes Unternehmen mit guter Bonität. Mit uns erleben Sie keine bösen Überraschungen. Beschäftigungssicherheit Wir zahlen unseren Mitarbeitern fairen Lohn in Form eines monatlichen Festgehalts – und das auch bei Nichteinsatz. Das ist fair. Arbeitssicherheit Wir stellen die Sicherheit unserer Mitarbeiter in den Vordergrund und verringern dadurch die Ausfallquote in Ihrem Unternehmen. FachKompetenz Auf die Ausbildung und Schulung unseres internen Personals legen wir großen Wert: Wir wissen, wovon wir sprechen!

Zu Beginn führen wir eine detaillierte Analyse Ihrer aktuellen Kundenservice-Struktur und Ihrer Bedürfnisse durch. Wir identifizieren Schwachstellen und Potenziale, um Ihre Kundenbetreuung zu verbessern und individuelle Lösungen zu entwickeln. Sobald die Bedarfsanalyse erstellt wurde, beraten wir Sie hinsichtlich Ihrer Optionen mit Rhenus :people! und lassen Ihnen ein individuelles Angebot zukommen. Nachdem alle relevanten Punkte besprochen wurden, folgt die Vertragsunterzeichnung. Effektive und professionelle Schulungen sind der Schlüssel zum Erfolg. Mit unseren maßgeschneiderten Schulungen stellen wir sicher, dass die Callcenter-Agenten bestmöglich auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Kunden vorbereitet sind. Dadurch können wir einen herausragenden Kundenservice gewährleisten, der Ihre Kundenzufriedenheit und Kundenbindung steigert. Rhenus :people! integriert seine Systeme und Technologien in die des Unternehmens, um eine nahtlose Zusammenarbeit zu gewährleisten. Dies kann die Anbindung an CRM-Systeme, Telekommunikationssysteme und andere technische Plattformen umfassen.

Mit unserem globalen Netzwerk und dem Einsatz modernster Kommunikationsmittel bieten wir Ihnen den exzellenten Service eines Global Players. Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und Professionalität sind entscheidend für effiziente Produktionsabläufe – über den gesamten Lebenszyklus Ihrer Maschinen und Anlagen hinweg. Deshalb haben wir ein offenes Ohr für Ihre konkreten und individuellen Anforderungen. Nicht nur unsere Erfahrungen aus dem täglichen Einsatz sowie Erkenntnisse aus Forschung und Entwicklung, sondern auch die Rückmeldungen von Ihnen helfen uns, den besten Service zu ermöglichen. Profitieren Sie von einem einzigartigen Spektrum an Beratungs- und Service-Leistungen in höchster Qualität – vom Training Ihrer Mitarbeiter, bis hin zur Modernisierung von kompletten Maschinen und Anlagen. Darüber hinaus liefern wir Ihnen Ersatzteile, bieten Service vor Ort, Refurbishment Ihrer Maschinen und Anlagen, sowie individualisierte Lösungen. So sichern wir die maximale Verfügbarkeit Ihrer Anlagen.

Kosten, die durch die vierte oder jeder weiteren Zwangsvollstreckungsmaßnahme je Vollstreckungstitel entstehen Kosten, die ein Anderer übernehmen müsste, wenn keine Rechtsschutzversicherung besteht

Die elektronische Führerscheinkontrolle ist die einfache und kostengünstige Alternative zur persönlichen Prüfung der Fahrerlaubnis durch den Fuhrparkleiter. Die Führerscheine von Fahrzeugnutzern eines Unternehmens müssen jährlich überprüft werden – so ist es in § 21 Abs. 1 des Straßenverkehrsgesetzes StVG geregelt. Dies gilt sowohl für Pkw- als auch für Nfz-Flotten, also auch für Berufskraftfahrer. Kann die Prüfung nicht nachgewiesen werden, drohen dem Unternehmen hohe Strafen. Kunde übergibt Kassierer seinen Führerschein zur Prüfung Elektronische Führerscheinkontrolle „on the road“ Manuelle Prüfungen im eigenen Betrieb können jedoch schwierig und zeitaufwändig sein. Insbesondere bei Berufskraftfahrern, da diese selten zu den Geschäftszeiten vor Ort im Betrieb sind. Unser Partner fleet innovation GmbH schafft hier mit der elektronischen Führerscheinkontrolle fleet iD Abhilfe. Es ist ein schnelles und günstiges System, bei dem mittels eines fälschungssicheren Barcode-Aufklebers auf dem Führerschein die Daten an einer Prüfstation eingelesen werden. Wie funktioniert die elektronische Führerscheinkontrolle? Ihre Fahrer erhalten im vorgegebenen Turnus die automatische Aufforderung zur elektronischen Führerscheinkontrolle wahlweise per E-Mail oder SMS. Kommt der Fahrer seiner Verpflichtung zur Überprüfung nicht nach, erhält der Fuhrparkverantwortliche eine Benachrichtigung. Der Fahrer geht mit seinem Führerschein mit dem aufgebrachten Barcode-Aufkleber zu einer der 2.500 ARAL-Tankstellen in Deutschland an die Kasse. Dort wird der Barcode gescannt und direkt geprüft. Bei erfolgreicher Kontrolle erhält der Fahrer direkt an der Kasse den Prüfbeleg sowie per E-Mail. Nach dem Scannen sind sofort alle Daten im Online-Management-Tool von fleet iD einsehbar. Ihre Vorteile mit der elektronischen Führerscheinkontrolle bei UTA Einfach - spart Zeit und Kosten für Sie und Ihre Fahrer Überall - Automatische Benachrichtigung der Fahrer und des Fuhrparkleiters und Überprüfung an über 2.500 ARAL-Tankstellen Sicher - Datenspeicherungen gemäß Datenschutzrichtlinien Effizient - bei nicht erfolgter Prüfung wird der Fuhrparkleiter automatisch informiert Alles aus einer Hand - Abrechnung erfolgt über die UTA-Abrechnung Registrieren Sie sich für die effiziente Lösung fleet iD und entlasten Sie Ihren Fuhrparkleiter von den zeitaufwändigen Kontrollen.

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Die Kaskoversicherung deckt die Beschädigung, Zerstörung oder den Verlust von Fahrzeugen als Folge versicherter Ereignisse. Zu unterscheiden sind Vollkasko- und Teilkaskoversicherung. Teilkaskoversicherung: Schutz gegen Schäden durch Diebstahl, Feuer, Blitzschlag und Explosion. Außerdem bei Sturm, Hagel, Überschwemmung, Unfälle mit Haarwild sowie Glasbruch. Vollkaskoversicherung Kosten für durch Unfall verursachte Schäden am versicherten Fahrzeug und für Vandalismus. Sie ist daher wichtig für teure und neue Autos. Der Abschluss einer Kaskoversicherung ist im Gegensatz zur Kfz-Haftpflicht freiwillig. Erstattet werden jeweils die Reparaturkosten, bei Totalschaden der Wiederbeschaffungswert abzüglich des Restwerts des Fahrzeugs. Die Vollkasko zahlt auch dann, wenn der Schaden - etwa im Ausland - von einem nicht oder mit nur geringen Summen versicherten Unfallgegner verursacht wurde. Allerdings wird der Vertrag dann im Schadenfreiheitsrabatt zurückgestuft.

Die Heizkostenabrechnung ist das Kerngeschäft der GEMAS GmbH. Hierzu zählen die Punkte Ablesung, Funktionsüberprüfung und Überwachung der Messgeräte sowie die Durchführung der Heiz- und Betriebskostenabrechnung. Egal, ob Sie eine kleine oder große Anzahl an Einheiten oder Objekten verwalten; als spezialisiertes Fachunternehmen übernehmen wir die komplette Abrechnung für Sie. Dabei halten wir uns an die aktuelle Heizkostenverordnung und Rechtsprechung. Änderungen-HKVO-2009.pdf Musterabrechnung HKA100 Betrachten Sie ein Muster unserer Heizkostenabrechnung, damit Sie sich sofort von der übersichtlichen und selbsterklärenden Darstellung überzeugen können: Musterabrechnung.pdf Montageservice Die fachgerechte Montage sämtlicher Messgeräte wird von unseren qualifizierten Mitarbeitern gewährleistet. Ein Beispiel für die korrekte Montage von Heizkostenverteilern auf unterschiedlichen Heizkörpern zeigt: Montagebeispiel.pdf Selbstablesung Sie haben selbstverständlich auch die Möglichkeit, Ihre Messgeräte selbst abzulesen, falls Sie zum Ablesetermin nicht im Hause sind oder die Zwischenablesungen selbst durchführen möchten. Weitere Informationen und Merkblätter zur Selbstablesung finden Sie in unserem

In der Industrie, Immobilienwirtschaft und im Gewerbe ist Heizöl noch immer einer der wichtigsten Energieträger. AVIA Klöcker beliefert Ihren Betrieb und Ihre Immobilien zuverlässig mit hochwertigen und umweltverträglichen Brennstoffen. Vertrauen Sie auf die AVIA-Heizölqualitäten und unserem Service. Sie werden vor Ort von uns, Ihrem regionalen Heizöllieferanten, betreut und durch unseren eigenen Fuhrpark beliefert. Persönliche Ansprechpartner beantworten gerne Ihre Fragen und beraten Sie kompetent bei Ihrem Bevorratungsmanagement für Heizöl. Individuelle Terminvereinbarung und termingerechte Lieferung sind für uns selbstverständlich. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.

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